【医療的ケア児】児発・放デイの看護師さんを大募集！小児未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます♪
チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く
◇定員数｜5名／日
◇利用契約者数｜30名ほど
◇スタッフ構成｜管理者、児発管、看護師、作業療法士、児童指導員
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：重症心身障がい児・医療的ケア児を中心に1対1に近い丁寧なケアを行っています。児発と放デイは2:8の割合。
スタッフが長く勤めていて、医療的ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる＆困ったときに助け合える環境です！
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募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
ハースが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハース」の看護師として、子ども達の支援をお願いします！
おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができており、さらに近々新ブランドの立ち上げも始まります！
そんなハースを一緒に盛り上げてくださる看護師さんの募集です♪
【チャイルドケアハースについて】
◇定員数｜5名／日（最大7名）
◇利用契約者数｜30名ほど
◇スタッフ構成｜管理者、児発管、看護師4名、作業療法士2名、児童指導員２名
◇受け入れエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：チャイルドケアハースでは重症心身障がいのお子さまを中心に一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。児発と放デイのお子さまは2:8の割合。
スタッフが長く努めていて、医療ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる＆困ったときに助け合える環境です！
【主な仕事内容】
◇ADL確認
◇医療的ケア(経管栄養､痰吸引､酸素吸入等)と健康管理
◇更衣・排せつ・その他の生活全般にわたる援助
◇保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション
◇送迎業務
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
【ハースの働く環境】
障がい児デイサービスは天白区植田／天白区池場に全4施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます！
スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪
残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。
プライベートの充実があってこその仕事。不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります！
【入社後の研修】
まずはOJTを通して施設の環境やハースの働き方に慣れていきましょう！
困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)／
さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆
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スタッフからのメッセージ☆
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◇看護師
まだまだ発展途上な部分も多い会社ですが、その分自身の経験や今学んでいることを柔軟に現場で取り入れていける会社です！
多種多様な専門分野のスタッフが活躍していて、利用者様にとってもスタッフにとってもプラスとなる場所だと思います。
◇介護福祉士
課題に対して「なんとかなる・なんとかする」をモットーに前向きに協力してくれるスタッフに恵まれています。
思いやりや向上心のある方、ハースを好きになってくれる方と一緒に働けたら嬉しいです！
◇児発管／サビ管／マネージャー
スタッフの意見を前向きに検討し、どうやったら実現できるかを考えていける会社です。現場を支えるバックオフィスもメンバーが揃っていて心強い存在！
大変なこともある仕事ですが、私達がいなければ生活できない方、ご家族の介護を継続していくことが困難な方がいることを認識し、プロ意識を持って行っています。
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▼松田代表の想い
障害がある子どもの中でも医療的ケアが必要だったり、知的・身体の重複障害がある場合、通える施設が少なく、生活の場が家と園や学校に限られがちです。
子どもたちがさまざまな経験をする機会を得られにくいことに加え、保護者も常に子どものケアのために働くことができなかったり、家事や買い物などの日常生活にも困難を感じていることが少なくありません。
きっかけとしては、運営していた高齢者向けのデイサービスのご利用者家族から「子どもにも重度障害があり、おばあちゃんと子どものW介護で働くこともできない。子ども向けの施設もつくってほしい」という切実な願いが、チャイルドケアハース設立のきっかけです。
ようやくサービスとしての形や展望も見えてきており、訪問看護事業も同グループにて始動しています。サービスとサービスの狭間で抜け落ちることが無いように継続した小児とご家族支援ができる体制を整えて参ります。
必要な経験スキル／求める人物像
【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
【歓迎スキル】
・普通自動車免許（AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者
未経験からスタートしたスタッフも現在活躍中です！
「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談ください。
※お子さんの手が離れ職場復帰をお考えの方、又は定年を迎えたがもう少し頑張りたい方大歓迎！
勤務地
〒468-0055
名古屋市天白区池場2-3216
チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス)
【アクセス】
「植田駅」車で6分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分
給与
月給 240,000 〜
300,000 円
■基本給：170,000円～190,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：10,000～15,000円
・職務手当：10,000～35,000円
・能力手当：15,000〜25,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
・皆勤手当：5,000円
■その他手当※別途支給
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、業績・個人評価に基づく)
・賞与(年2回、業績・個人評価に基づき、基本給1～2ヶ月以上支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
勤務時間
■8:30～17:30（休日）
■9:30～18:30（平日）
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間：20h
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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スタッフインタビュー
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看護師／Mさん
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理学療法士／Tさん
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保育士(児童指導員)／Sさん
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