【医療的ケア児】障がい児デイサービスの看護師さんを募集！総合病院や小児科経験者が活躍中です♪
チャイルドケアハースアカデミー (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く
◇定員数｜5名／日
◇利用契約者数｜25名強
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、看護師4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、保育士2名、児童指導員1名
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：ハースアカデミーの特徴は広々としたスペース。同じ空間で過ごすことでお互いに刺激をもらい、共同生活にも慣れることができます。児発と放デイのお子さまは3:7の割合ほど。元気いっぱいのスタッフが多く、いつも明るい笑い声が響いています！
で採用担当に質問してみる！
募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
重症心身障がい児とご家族が安心して過ごすことができる居場所「チャイルドケアハースアカデミー」
「利用者様の未来の選択肢を増やしたい」という想いで事業展開を続け、おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができています。そんなハースを一緒に盛り上げてくださる看護師さんの募集です♪
1日の利用定員5名に対してスタッフは4〜5名。
一人ひとりに合った「質の高いケア」「個別性のケア」を大切に、多職種がチームで協力しながら支援しています。まずはご見学からも大歓迎です！
※児童発達支援・放課後等デイサービスは、未就学児から高校生（0〜18歳）までのお子さまが利用できる通所施設です。
日本には医療デバイスをつけながら日常生活を送っている子どもが2万人強存在し、この名古屋にも多くのサービスを必要としているご家族がたくさんいます。これから需要が高まる中で、子ども達やご家族のニーズに応えていく必要があります。
入退院など様々な過程を経てご自宅で過ごしている子ども達に、もっと外・人との繋がりを増やしていろんな経験をしてほしい。
24時間子どもに付き添っているご家族の支えになりたい。そんな想いから生まれた場所です。
【主な仕事内容】
◇ADL確認
◇医療的ケア(経管栄養､喀痰吸引､酸素吸入等)と健康管理
◇更衣・排せつ・入浴・その他の生活全般にわたる援助
◇保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション
◇医療が必要な利用者様の送迎同伴
【チャイルドケアハースアカデミーについて】
◇定員数｜5名／日
◇利用契約者数｜25名強
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、看護師4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、保育士2名、児童指導員1名
◇受け入れエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：ハースアカデミーでは医療的ケア児・重症心身障がいのお子さまを中心に一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。児発と放デイのお子さまは3:7の割合ほど。日常ご家庭で行っているケアを土台に、看護師同士や作業療法士・言語聴覚士・保育士がチーム体制となって、その子にとってのより良い支援を提案しあっています。
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
【ハースの働く環境】
障がい児デイサービスは天白区植田／天白区池場に全5施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます！
スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪
◇専門職に質問できる、社内専用の「Q&Aチャット」があります！
◇スタッフの声や働く様子をラジオや動画で社内に配信しています！他の事業所の同じ職種はこんな風に働いている！というのがご覧いただけますよ♪
【入社後の研修】
まずはOJTを通して施設の環境やハースの働き方に慣れていきましょう！
困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)／
さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆
--------------------------------
SENSE代表 松田の想い
--------------------------------
障がいを持つ子ども達の中でも、医療的ケアが必要だったり知的・身体の重複障がいがある場合、通える施設が少なく生活の場が家と園や学校に限られがちです。
子ども達がさまざまな経験をする機会を得られにくいことに加え、保護者も常に子どものケアのために働くことができなかったり、家事や買い物などの日常生活にも困難を感じていることが少なくありません。
児発・放デイ開所のきっかけは、運営していた高齢者向けのデイサービスのご利用者家族様の声です。
「子どもに重度障がいがあり、おばあちゃんと子どものW介護で働くこともできない。子ども向けの施設もつくってほしい」という切実な願いから、チャイルドケアハース（＋姉妹施設）設立に至りました。
ようやくサービスとしての形や展望も見えてきており、訪問看護ステーションも始動しています。
サービスとサービスの狭間で抜け落ちることが無いように、継続した小児とご家族支援ができる体制を整えていきます。
必要な経験スキル／求める人物像
【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
【歓迎スキル】
・普通自動車免許（AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者
未経験からスタートしたスタッフも現在活躍中です！
「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談ください。
※お子さんの手が離れ職場復帰をお考えの方、又は定年を迎えたがもう少し頑張りたい方大歓迎！
勤務地
〒468-0055
名古屋市天白区池場2-1108
チャイルドケアハースアカデミー (児童発達支援・放課後等デイサービス)
【アクセス】
「植田駅」車で5分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分
給与
月給 240,000 〜
300,000 円
■基本給：170,000円～190,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：10,000～15,000円
・職務手当：10,000～35,000円
・能力手当：15,000〜25,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
・皆勤手当：5,000円
■その他手当※別途支給
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、業績・個人評価に基づく)
・賞与(年2回、業績・個人評価に基づき、基本給1～2ヶ月以上支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
勤務時間
■8:30～17:30（休日）
■9:30～18:30（平日）
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間：20h
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
＝＝＝＝＝＝＝＝
【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
で採用担当に質問してみる！
SENSEの働く環境
-
有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
-
自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
-
資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
-
研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
\ PICK UP MOVIE /
\ 求職者の皆さまへメッセージ /
で採用担当に質問してみる！
スタッフインタビュー
-
看護師／Mさん
-
理学療法士／Tさん
-
保育士(児童指導員)／Sさん
で採用担当に質問してみる！
