【パート】看護師|週3〜OK/託児(学童)利用可!放課後等デイサービスで子ども達の医療ケア

チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く

◇定員数|5名/日
◇利用契約者数|30名ほど
◇スタッフ構成|管理者、児発管、看護師、作業療法士、児童指導員
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:重症心身障がい児・医療的ケア児を中心に1対1に近い丁寧なケアを行っています。児発と放デイは2:8の割合。
スタッフが長く勤めていて、医療的ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる&困ったときに助け合える環境です!

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募集

職種

看護師

雇用形態

アルバイト・パート

仕事内容

◆近隣エリア内で多数の事業を運営。今の経験&キャリアにピッタリの環境を一緒に考えます
◆週3〜OKで無理なく効率的な働き方ができ、安心して長期的なキャリアを築けます!
◆保育園・学童保育が利用可!小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
(植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪)

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「病院での勤務しかないけど‥」「小児は経験がなくて‥」という方も大歓迎◎
未経験からスタートしたスタッフも活躍しているため「分からないことが分かる」「デイサービスならではの関わり方」などのあなたが持つ不安に共感して応えられるスタッフばかりです。チームで一緒に取り組んでいきましょう!


【主な仕事内容】
◇ADL確認
◇医療的ケア(経管栄養、痰吸引、酸素吸入等)と健康管理
◇更衣・排せつ・その他の生活全般にわたる援助
◇保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション
◇医療ケアが必要なお子さまの送迎への添乗


【事業所について】
◇定員数|5名/日
◇利用契約者数|30名ほど
◇スタッフ構成|管理者、児発管、看護師4名、作業療法士2名、児童指導員2名
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:重症心身障がい児・医療的ケア児を中心に1対1に近い丁寧なケアを行っています。児発と放デイは2:8の割合。
スタッフが長く勤めていて、医療的ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる&困ったときに助け合える環境です!


【入社後の流れ】
まずは既存の生活介護(天白区内/植田駅5分)で勤務をいただきながら働く環境に少しずつ慣れていっていただきます。
新規事業プロジェクトのミーティングが毎週開催されますので、管理者から内容の共有を受けながら「地域の方々が本当に求めている支援内容は何だろう?」「面白そうなコンテンツがあった!支援に取り入れられないかな?」などアイデアがあればぜひご提案ください!

必要な経験スキル/求める人物像

【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師

【歓迎スキル】
・普通自動車免許(AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者

未経験からスタートしたスタッフも現在活躍中です!
「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談ください。

※土日祝勤務可能な方、Wワークの方歓迎!
※お子さんの手が離れ職場復帰をお考えの方、又は定年を迎えたがもう少し頑張りたい方も◎

勤務地

〒468-0055
名古屋市天白区池場2-3216
チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス) 【アクセス】
「植田駅」車で6分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分

給与

時給 1,300 〜 2,000 円
<備考>
※資格、経験、スキルにより変動あり
※昇給年1回(会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月〜対象)
※有期雇用期間6ヶ月(期間中:時給-100円)
★土日祝日は時給+50円UPします!

勤務時間

■13:30~18:30(平日)
■8:30~17:30(休日)

※上記時間で月に40時間(週に8時間)以上可能な方
※1日5時間、週3日からOK!
※休日は10:00〜16:00の時間帯でもOK!

勤務時間はあなたのライフスタイルに合わせて調整可能です♪
1日6時間以下の場合、休憩の有無は自由に選べます。たとえば「他スタッフに合わせて昼食の時間を30分だけ取りたい!」といったことも可能です。

休日休暇

■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産休・育休等)

働く環境

【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!

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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。

入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/

福利厚生

■労災保険加入
※その他社会保険は勤務日数等で異なります
■資格取得支援制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用一部補助
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■昇給(年1回:事業実績、個人評価実績に基づく※週20時間以上就業者対象)
■交通費支給(当社規定にて)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし

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SENSEく環境

  • 有給は半日からOK

    有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎

  • 自社の保育園が利用可能

    自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。

  • 資格取得をサポート

    資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!

  • 研修・社内勉強会の定期実施

    経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。

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他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。

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スタッフンタビュー

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