【駅近♪未経験・ブランクOK】児童デイサービスで、さまざまな障がいのある子どもやご家族を支えたい、想いのある児童指導員を求めています!
チャイルドケアハースラボ (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く
◇定員数|10名/日
◇利用契約者数|60名弱
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、児童指導員3名、保育士1名
◇受け入れエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:ハースラボでは「運動」と「学習」の空間を分け、それぞれに集中してのびのびと取り組めるような環境づくりを行っています。児発と放デイのお子さまは3:7の割合。遊びや日常の動作などを通した支援を行います!
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募集要項
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
仕事内容
ハースが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースラボ」の児童指導員/チャイルドケアスタッフとして、子ども達の支援をお願いします!
おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができており、さらに近々新ブランドの立ち上げも始まります!
そんなハースを一緒に盛り上げてくださる児童指導員/チャイルドケアスタッフさんの募集です♪
▼ハースの安心・安全な教育環境!OJT以外にも豊富な学習機会を作っています!
未経験分野で不安を抱えながら業務を行うよりも、その不安自体もシェアしながらスタッフ全員で学んで行ける環境を理想としています!
・eラーニング
LITALICO研修教材を導入していて、年間研修計画へ組み込んでおります。
オンラインで動画教材で学ぶことができます。
・さまざまな研修を実施・企画しています
認知行動療法や応用行動分析(ABA)を用いた研修を過去に行っています。
アンガーマネジメントも今後取り入れていく予定で、研修内容はスタッフの声も取り入れながら、所内研修を行っていきます。
【主な仕事内容】
◇機能訓練トレーニング
◇レクリエーション
◇トイレ・歩行介助
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません
→ハースラボでは「運動」と「学習」の空間を分け、それぞれに集中してのびのびと取り組めるような環境づくりを行っています。
児童指導員として本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています。
利用者様情報や社内の情報共有もチャットシステムを用いてリアルタイムで把握することが可能です!
【事業所について】
◇定員:1日10名
◇受け入れエリア:天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
◇スタッフ構成:管理者、機能訓練士、児童指導員、保育士、看護師など
→現在、児発と放デイのお子さまは3:7の割合になっており、総勢50〜60名の利用者様がいらっしゃいます☆
【ハースの働く環境】
障がい児デイサービスは天白区植田/天白区池場に全4施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます!
スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪
残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。
プライベートの充実があってこその仕事。不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります!
【入社後の研修】
まずはOJTを通して施設の環境やハースの働き方に慣れていきましょう!
困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)/
さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆
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スタッフからのメッセージ☆
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◇看護師
まだまだ発展途上な部分も多い会社ですが、その分自身の経験や今学んでいることを柔軟に現場で取り入れていける会社です!
多種多様な専門分野のスタッフが活躍していて、利用者様にとってもスタッフにとってもプラスとなる場所だと思います。
◇介護福祉士
課題に対して「なんとかなる・なんとかする」をモットーに前向きに協力してくれるスタッフに恵まれています。
思いやりや向上心のある方、ハースを好きになってくれる方と一緒に働けたら嬉しいです!
◇児発管/サビ管/マネージャー
スタッフの意見を前向きに検討し、どうやったら実現できるかを考えていける会社です。現場を支えるバックオフィスもメンバーが揃っていて心強い存在!
大変なこともある仕事ですが、私達がいなければ生活できない方、ご家族の介護を継続していくことが困難な方がいることを認識し、プロ意識を持って行っています。
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▼児童指導員が活躍でき、経験を積める職場環境があります!
ハースが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスは複数あり、それぞれのコンセプトにより受け入れ対象となる児童が少しずつ変わります。そのため、働く方のこれまでの経験はもちろん、これからどんな分野を強みにしていきたいかをマッチングさせていただいた上で配属を決めることも可能です。(求職者様の希望も最大限考慮させていただきます。)
ハースの施設では、子どもの個性がそれぞれ発揮されながら伸び伸びと過ごせる環境です!それぞれの発達段階に合わせた療育が必要とされていますので、たくさんの背景を持つ児童指導員さんを大募集しています!
1)児発・放デイ「チャイルドケアハース」
主に重症心身障がい児・医療的ケア児を対象としています。
2)児発・放デイ「チャイルドケアハース・ラーニング」
主に知的・発達・重症心身障がい児・医療的ケア児を対象としています。
3)児発・放デイ「チャイルドケアハースアカデミー」
未就学児から対応、主に重症心身障がい児・医療的ケア児を対象としています。
※生活介護(共生型サービス)、企業主導型保育サービスを併設
4)児発・放デイ「チャイルドケアハースラボ」
主に知的・発達障がい児を対象としています。
5)児発・放デイ・就労B型「ハースリンク」
主に発達障がい児を対象としており、就労支援も行い継続した支援が可能です。
ハースで活躍中の児童指導員さんには、保育園や幼稚園、特別支援学級、養護学校での経験がある方や、教員免許をお持ち方が多く活躍しております!
またハースでは子どもたちの加齢・成長に伴い複数の福祉サービスが介在しますので、社会福祉士、精神保健福祉士など福祉領域を強みとする方や、臨床心理士資格をお持ちの方も活躍できる環境があります!
必要な経験スキル/求める人物像
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
【次のいずれか必須】
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許(小中高・幼稚園)
・児童指導員任用資格
・児童指導員実務経験2年以上
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-103
チャイルドケアハースラボ (児童発達支援・放課後等デイサービス)
【アクセス】
「植田駅」徒歩3分
給与
月給 220,000 〜
240,000 円
■基本給:165,000円~170,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当:5,000円〜15,000円
・能力手当 :15,000円〜20,000円
・調整手当:30,000円(固定残業代)
・皆勤手当:5,000円
■その他手当※別途支給
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1~2ヶ月以上支給)
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当(固定残業代)として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上対象)
※正社員(対象者)の場合、特定処遇改善加算(1)賞与反映/(2)「(1)の½」
勤務時間
■8:30~17:30(休日)
■9:30~18:30(平日)
※休憩60分
※月平均残業時間:20h
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)
<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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\ 求職者の皆さまへメッセージ /
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スタッフインタビュー
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看護師/Mさん
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理学療法士/Tさん
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保育士(児童指導員)/Sさん
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