＼オープニングスタッフ募集！2025年春以降OPEN予定♪／ 【正社員】児童指導員｜植田駅1分／児童指導員！子ども達と元気いっぱい遊んでくれる方を募集！
チャイルドケアハースラーニング（児発） (児童発達支援) 事業所のページを見に行く
【ハースラーニングについて】
◇定員数｜知的・発達：10名／日、
◇利用契約者数｜16名
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、保育士、児童指導員、運転手
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：入口を入って左右にフロアが分かれており、それぞれ「未就学児」と「就学児」の子ども達が過ごしています。みんなで作るクオリティの高い製作物やゲームを通した訓練で、個性と可能性を伸ばす支援を行っています。
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募集要項
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
仕事内容
＼ 2025年春頃（予定）オープン！／
◆残業ほぼなし。チャットツールや業務システムを活用し、不要な業務を生まない環境です
◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
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チャイルドケアハースラーニングは、植田駅のすぐ目の前、徒歩1分の場所にある児童発達支援と放課後等デイサービスです。
0〜18歳までの知的・発達障がいの子ども達が過ごせる場所として、1つの建物の中を大きく2つのフロアで分けて一気通貫で支援しています。未就学児が小学生に上がると隣の部屋へ異動になるので、子ども達の成長に長く関われることができる環境です。
【主な仕事内容】
未就学児の子ども達が通うデイでのお仕事
◇レクリエーション・機能訓練トレーニング（PT/OT/STや看護師が指導しますのでご安心ください！）
◇利用者様介助（食事、歩行、トイレ、入浴 ※一部入浴のある施設あり）
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社が定める営業所
必要な経験スキル／求める人物像
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可)
【次のいずれか必須】
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許（小中高・幼稚園）
・児童指導員任用資格
・児童指導員実務経験2年以上
※児発、放デイで勤務経験のある方歓迎！
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-109
チャイルドケアハースラーニング（児発） (児童発達支援)
【アクセス】
「植田駅」徒歩1分
給与
月給 215,000 〜
235,000 円
■基本給：165,000円～170,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：5,000円〜15,000円
・能力手当 ：15,000円〜20,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
▼年収例（経験年数及びスキル等にてベース変動あり）
〇3年目：月給22万／年収298万（賞与：年2ヶ月分）〜年収315万（賞与：年3ヶ月分）
〇5年目：月給24万／年収322万（賞与：年2ヶ月分）〜年収339万（賞与：年3ヶ月分）
〇管理者代理：月給26万円／年収359万（賞与：年2ヶ月分）〜年収376.5万（賞与：年3ヶ月分）
〇管理者：月給30万円／年収396万（賞与：年2ヶ月分）〜年収414万（賞与：年3ヶ月分）
※人事評価制度（MBO）及び会社・事業所業績により査定変動あり
勤務時間
■8:30～17:30（休日）
■9:30～18:30（平日）
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間：20h
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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