＼オープニングスタッフ募集！2024年夏頃OPEN♪／ 【パート】児童指導員｜植田駅1分！保育士・教員免許・社会福祉士・心理学科卒の方が活躍中！児童発達支援の指導員
チャイルドケアハースラーニング（児発） (児童発達支援) 事業所のページを見に行く
【ハースラーニングについて】
◇定員数｜知的・発達：10名／日、
◇利用契約者数｜16名
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、保育士、児童指導員、運転手
◇主なエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：入口を入って左右にフロアが分かれており、それぞれ「未就学児」と「就学児」の子ども達が過ごしています。みんなで作るクオリティの高い製作物やゲームを通した訓練で、個性と可能性を伸ばす支援を行っています。
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募集要項
職種
児童指導員
雇用形態
アルバイト・パート
仕事内容
＼ 2024年夏頃オープン！／
◆週3〜、週5のフルタイム勤務どちらも可能！生活スタイルに合わせて働けます♪
◆植田駅すぐ目の前の好立地！黄色い看板が目印のかわいい建物です。
◆自社で運営する保育園・学童が利用可能◎子育てと仕事の両立を応援します！
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【主な仕事内容】
未就学児の子ども達が通うデイでのお仕事
◇レクリエーション・機能訓練トレーニング（PT/OT/STや看護師が指導しますのでご安心ください！）
◇利用者様介助（食事、歩行、トイレ、入浴 ※一部入浴のある施設あり）
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません
子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので、子どもが大好きな方は初めてでもチャレンジしていただきやすいお仕事です！
「関わり方が難しい」「どう声をかけたら良いか分からない」という気持ちは、先輩スタッフ達もみんなありました。
好きなこと・苦手なことや特性などの情報を貰いながら、自分からどんどん関わっていくことで、子ども達もちゃんと心を開いてくれます。
「出来なかったことが出来るようになったよ！」の成長をすぐ間近で見られることが何よりのやりがいに繋がるお仕事です。
子どもの発達には小さい時から身体の感覚を統合していくことが重要といわれています。
今この時に必要なあそび・社会体験・ケアを取り入れ、日常生活に必要な基本動作や、集団生活で求められる適応行動の習得を目指した支援を行っている事業所です！
必要な経験スキル／求める人物像
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可)
【次のいずれか必須】
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許（小中高・幼稚園）
・児童指導員任用資格
・児童指導員実務経験2年以上
※児発、放デイで勤務経験のある方歓迎！
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-109
チャイルドケアハースラーニング（児発） (児童発達支援)
【アクセス】
「植田駅」徒歩1分
給与
時給 1,050 〜
1,400 円
＜備考＞
※資格、経験、スキルにより変動あり
※昇給年1回（会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月〜対象）
※有期雇用期間6ヶ月（期間中：0〜-100円）
★土日祝日は時給＋50円UPします！
勤務時間
■9:30～18:30（平日）
■8:30～17:30（休日）
上記の時間帯で、
①週3～勤務可能な方
②フルタイム（週5日）勤務可能な方
を募集しています！
休日休暇
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇（産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■労災保険加入
※その他社会保険は勤務日数等で異なります
■資格取得支援制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用一部補助
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■昇給（年1回：事業実績、個人評価実績に基づく※週20時間以上就業者対象）
■交通費支給（当社規定にて）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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スタッフインタビュー
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