訪問介護スタッフ

【天白区・名古屋東部エリア】訪問介護スタッフを募集★主婦活躍中!同行援護・移動支援経験のある方はご活躍いただけます◎

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ビジットケアハース 訪問介護

◇利用者数|30名強
◇スタッフ構成|管理者(介護福祉士)、初任者研修2名、介護福祉士1名
◇訪問エリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇ご高齢の方:9割、障がいをお持ちの方:1割
→現在はご高齢の利用者様が中心で、身体介護と生活援助の割合は6:4ほど。今後は身体介護の割合が増えていく予定です!

募集背景

ハースが運営する訪問介護「ビジットケアハース」は、介護保険の訪問介護や障がい福祉サービスの居宅介護・重度訪問・同行援護のほか、移動支援まで広くサービス提供しています。
1対1でケアに集中したい方、まずは訪問介護から始めて障がい福祉サービスの資格取得を目指していきたい方!
事業所の見学や会社説明からもご案内していますので、お気軽にご相談ください◎

事業所のホームページはこちら!

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動画でチェック!

SENSEで働くスタッフや様子を動画でご紹介。他にもSENSEのYouTubeチャンネルではさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。ぜひ覗いてみてください!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内

仕事内容

ハースが運営する訪問介護「ビジットケアハース」の訪問介護スタッフとして、利用者様の在宅生活のサポートをお願いします!
ビジットケアハースは、介護保険の訪問介護や障がい福祉サービスの居宅介護・重度訪問・同行援護のほか、移動支援まで広くサービス提供しています。
1対1でケアに集中したい方、訪問介護から始めて障がい福祉サービスの資格取得を目指していきたい方、まずは事業所の見学や会社説明からもご案内していますので、お気軽にご相談ください◎

【主な業務】
◇身体介護(入浴介助、排泄介助、ベッド介助、おむつ交換、通院介助など)
◇生活支援(食事提供、買い物、掃除、洗濯など)
◇同行援護(移動支援)
◇事業所内での事務作業
→1日の訪問件数は4〜5件。残業はほぼなく、管理者も自分と家族と時間がしっかり取れています!
企業内保育園もあり、20〜40代の子育て世代が多く活躍する環境です。

【利用者様の割合】
◇ご高齢の方:9割
◇障がいをお持ちの方:1割
→現在はご高齢の利用者様が中心で、身体介護と生活援助の割合は6:4ほど。今後は身体介護の支援割合が増えていく予定です!

【対応エリア】
◇天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
→利用者様の割合は約半数が天白区、次いで瑞穂区、昭和区の順となっています!パートスタッフさんは直行直帰も可能◎

【ハースの働く環境】
ビジットケアハースには現在4名のスタッフが在籍しています!
同フロアにデイサービスや訪問看護ステーションのスタッフもいるため、事務所はとても賑やか。好きなアーティストの話で盛り上がったり、おすすめのスイーツ情報をシェアし合ったり♪

連携も取りやすく、利用者様に関する情報はリアルタイムで共有し合っています。(チャットアプリにはTeams、データ管理にはGoogleドライブやkintoneというアプリを使用)
中でも訪問看護ステーションのスタッフとは、お互いの支援方法を勉強し合ったりInstagramの投稿方法・社内ツールの使い方をシェアし合ったりと、忙しい中でも活発にコミュニケーションを図っています。
利用者様とそのご家族様の生活改善に、スタッフ全員で考え、取り組める環境です!

【入社後の研修】
入社後のOJTや同行はもちろん、内部/外部研修も積極的に行っています。
資格取得支援を利用してデイサービス→訪問介護へのキャリアチェンジや、訪問介護→デイサービス→マネージャーへキャリアアップしたスタッフもいますよ(^^)/
さまざまな職種のスタッフが連携しながら業務を行っていますので、学べる環境・知識がなくても身につけられる環境です☆

雇用形態

正社員

必要な経験スキル/求める人物像

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【次のいずれか必須】
・ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)
・ヘルパー1級(介護職員実務者研修)
・ 介護福祉士

勤務地

名古屋市天白区植田3-505 2F

【アクセス】
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「植田駅」徒歩5分

給与

月給 220,000 〜 260,000 円
■基本給:160,000~170,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当:5,000~15,000円
・職務手当 10,000~15,000円
・能力手当 10,000〜25,000円
・調整手当:30,000円(固定残業代)
・皆勤手当:5,000円

■その他手当※別途支給
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績・個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1~2ヶ月以上支給)

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当(固定残業代)として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上)
※正社員(対象者)の場合、特定処遇改善加算(1)賞与反映/(2)「(1)の½」

勤務時間

■8:30~17:30
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間:10h以下

休日休暇

■4週8休(シフト制)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育サービス利用可(当社規定あり)※0歳6ヶ月~5歳対象
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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スタッフの声

  • 2015年入社/児発管・サビ管/30代

    障がい者施設で介護スタッフ・リーダー職を経験後、SENSEに入社しました。児童指導員からスタートし、現在は3事業所の管理者として毎日刺激で勉強になる日々を送っています。プライベートも充実し、働く側を意識している会社だと感じています!

  • 保

    2011年入社/管理者/30代

    栄養士科卒業後、SENSEに入社しました。栄養士から介護福祉士を勉強し資格を取得、児発管の資格も取得でき、管理者として責任ある立場で働けるようになりました。専門分野のスタッフが多く、非常に勉強になる環境です。子供が好きで、子供たちを楽しませようとしてくれているスタッフが多いですよ!

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