【正社員】児童指導員|土日休み/原駅5分!プログラミング・eスポーツを通して子ども達の「とくい」を伸ばす放課後等デイサービス・児童発達支援

ハースリンク(児発・放デイ) (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く

◇定員数|10名/日
◇利用契約者数|20名強
◇主なエリア|天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、児童指導員、保育士
◇特徴:未就学児、就学児、学校を卒業してからも継続して利用できる環境をワンストップで提供する施設です。
身体を使ったコミュニケーション活動や、プログラミング的思考力を鍛えるものづくりを通して「ソーシャルスキル・論理的思考能力・探究心」を身につけます。
利用者様はもちろん、ご家族様のレスパイトケアの視点からも信頼して楽しく通っていただける施設づくりを行っていきたいと考えています!

で採用担当に質問してみる!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内

募集

職種

児童指導員

雇用形態

正社員

仕事内容

◆チーム支援!障がい児支援の経験が浅くてもOK♪
◆弊社が運営する学童・保育園が利用できます◎
◆土日休み/残業ほぼ0!子育てと両立するスタッフ多数

========

【主な仕事内容】
未就学児〜高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事
◇リンクのコンテンツを使った遊びのサポート、レクリエーション
◇季節の行事やイベントの準備
◇トイレ・歩行介助
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません
→プログラミングやeスポーツに詳しくなくても大丈夫です!
専門の教育ツールを取り入れていますのでスタッフ側の負担を極力抑えて指導ができる環境ですよ◎

※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所


天白区「原駅」から徒歩5分。
ハースリンクにはプロジェクションマッピングやブロックプログラミングなど、これからの社会を生き抜くために必要な力を楽しく身につけるコンテンツがたくさん!個性を大事にしながら子ども達の「とくい」を見つけ、地域と「つながる」ことができるような支援を行っています。

同建物内には就労支援B型が併設されていて、成人後の就労先としてはもちろん、「働く」が身近に感じられる環境です。
長期に渡り、子ども達の発達・成長を感じながら、寄り添っていける方を募集しています!

必要な経験スキル/求める人物像

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
(子ども達の送迎が可能な方。車種:ルーミー等)

【次のいずれか必須】
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許(小中高・幼稚園)
・児童指導員任用資格
・児童指導員実務経験2年以上

社会福祉学、心理学、教育学、社会学の専修学科を卒業した方 or 修士号・博士号を授与した方もご活躍いただけます!

【こんな方に向いています◎】
当事業所ではパソコンやタブレットを使った療育や自立への支援を行います。
以下のような方々はさらに楽しく活躍できる環境です!
・パソコン作業が好き・得意・抵抗がない方
・eスポーツ、FPSゲームや対戦ゲーム、パズルゲームが好き・得意な方
・プログラミングが好き・得意・興味がある方

勤務地

〒468-0052
名古屋市天白区井口1-1211-2
ハースリンク(児発・放デイ) (児童発達支援・放課後等デイサービス) 【アクセス】
「原駅」徒歩3分

給与

月給 215,000 〜 235,000 円
■基本給:165,000円~170,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当:5,000円〜15,000円
・能力手当 :15,000円〜20,000円
・調整手当:30,000円(固定残業代)

■その他手当※別途支給
・皆勤手当:5,000円
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給/昨年度実績基本給2~3ヶ月支給)

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当(固定残業代)として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上対象)

勤務時間

平日 9:30~18:30
休日 8:30~17:30

休日休暇

■4週8休
※現状は土日休み。ゆくゆくは土曜日の開所も検討していますので、開所後は土曜勤務の可能性があります
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)

働く環境

【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!

========

【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。

入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし(更新上限:なし)

で採用担当に質問してみる!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内

SENSEく環境

  • 有給は半日からOK

    有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎

  • 自社の保育園が利用可能

    自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。

  • 資格取得をサポート

    資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!

  • 研修・社内勉強会の定期実施

    経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。

\スタッフのための行動指針/ クレドを見る

画でSENSEを覗いてみよう

1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。

\ PICK UP MOVIE /

\ 求職者のさまへメッセージ /

で採用担当に質問してみる!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内

スタッフンタビュー

  • 看護師/Mさん

  • 理学療法士/Tさん

  • 保育士(児童指導員)/Sさん

で採用担当に質問してみる!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内