【正社員】訪問看護師｜託児(学童)利用可／小児からお看取りまで、得意な分野・経験が生かせます！小児科・総合病院等からの転職者活躍中
ナースケアハース (訪問看護ステーション) 事業所のページを見に行く
◇利用者数｜約60名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師3名、理学療法士1名、作業療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。
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募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
◆夜勤なし＆直行直帰あり！安心＆柔軟な働き方が魅力！
◆訪問看護未経験OK♪みんな訪問未経験からスタートしたスタッフ達です。
◆自社が運営する保育園・学童保育を利用しながら働けます！
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ナースケアハースは天白区植田駅5分の場所にある訪問看護ステーションです。利用者様は60名超で、新生児から終末期の方まで、幅広い年齢・疾患の方の支援を行っています。
NICU/GCU、小児科、重症心身・高齢者施設経験のある看護師たちが在籍しており、「小児の心疾患が得意」「がん看護が得意」「利用者様のお話を聞くことが好き」など、得意分野を活かしながら精神疾患や緩和ケアまで幅広い支援を行っています。
▶訪問看護の経験は問いません◎
まずは先輩スタッフの同行からあなたのペースで始めていきましょう！
チームで教え合う文化が根付いているので、今まで関わったことがない分野もみんなで一緒に勉強したり、毎週のミーティングで意見交換をし合ったりしています！
そこでは話しづらい悩みや相談ごとは、毎月ある管理者との1on1ミーティングで（プライベートな話も含めて）いつでも相談に乗りますよ♪
▶働く環境
子育て世代も多く活躍しており、急なお休みの場合もチャットツールで迅速に調整し合っています。夜勤・残業もないため同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートも大切にしていただけます！
【主な仕事内容】
◇訪問看護業務全般（小児・高齢者・精神・ターミナルケア・お看取り）
◇医療ケア（呼吸器・酸素・気管切開・吸引・注入など）
◇身体介助
◇事業所内での事務作業
【情報共有ツール】
Teams、kintone、MCS、カイポケ、他（iPad支給あり）
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
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【事業所について】
◇利用者数｜約60名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師3名、理学療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。
▶ご応募について
「気になるけど、いきなり面接は…」という方は、まずは見学にいらしてください(^^)ﾉ
事業所の環境や管理部も含めたスタッフの雰囲気など感じていただけると思います◎
私たちの考えを知っていただくことはもちろん、どのように働きたいのか、どういうキャリアを形成していきたいのかなども、ぜひお聞かせください！
必要な経験スキル／求める人物像
＜必須＞
・正看護師（3年以上の経験がある方／訪問での経験は問いません）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・オンコール対応が可能な方
※オンコールは看護師が月間の中で持ち回り。対応の基本ルールも定められているのでご安心ください！
＜このような方々、お待ちしています！＞
・小児看護、医療的ケア児のに関心のある方
・訪問看護への興味・熱意を持って働ける方
・より働きやすい就業環境をお求めの方
＊循環器系や神経系の疾患だけでなく、複数の疾患に対する知識や情報を持ち合わせていると、より業務に生かしていただけます！
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
ナースケアハース (訪問看護ステーション)
【アクセス】
「植田駅」徒歩5分
給与
月給 300,000 〜
350,000 円
■基本給：200,000円～220,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：15,000円
・職務手当：15,000円〜30,000円
・能力手当：20,000円～35,000円
・調整手当：45,000円（20時間）
・皆勤手当： 5,000円
■その他手当※別途支給
・オンコール手当：(月〜金)2,000円、(土日)3,500円、(年末年始)6,000円／日
・緊急訪問：一件一律5,000円
・年末年始：5,000円／日
・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子供1人）※税務上扶養の場合
・通勤手当：20,000円（上限）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※賞与・昇給は、会社業績・人事考課による
※退職金制度あり（正社員限定／在籍6年以上対象）
勤務時間
■9:00〜18:00
※休憩60分（メリハリをつけて勤務可能です！）
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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