【パート】作業療法士(OT)|小児未経験から始める放デイのお仕事!看護師・理学療法士・言語聴覚士など多職種が強み

チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く

◇定員数|5名/日
◇利用契約者数|30名ほど
◇スタッフ構成|管理者、児発管、看護師、作業療法士、児童指導員
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:重症心身障がい児・医療的ケア児を中心に1対1に近い丁寧なケアを行っています。児発と放デイは2:8の割合。
スタッフが長く勤めていて、医療的ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。知識の幅を広げられる&困ったときに助け合える環境です!

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募集

職種

作業療法士(OT)

雇用形態

アルバイト・パート

仕事内容

◆小児未経験の方も大歓迎!スポーツリハ・高齢者リハからチャレンジしているOTも活躍中!
◆週2〜・1日4時間〜・WワークOKで無理なく効率的な働き方ができます!
◆自社の保育園・学童保育が利用可!小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎


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チャイルドケアハースは、ご家族から少し離れてみんなで楽しい時間を過ごす「子ども達のセカンドハウス」です。
重い病気や障がいのある子ども達も、安心していろんな経験をしてほしい。24時間子どもに付き添っているご家族の支えになりたい。そんな想いから生まれました。

【主な仕事内容】
◇低緊張のある子ども達などに対して、机や椅子の高さなど発達に合わせた環境設定
◇食事動作や運動時の手足の協調性などをみた上での療育プログラムの策定、準備、実施
◇季節の行事やイベントを通して子ども達の遊びのサポート
◇個別機能訓練計画作成
◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告
◇その他利用者介助全般

【事業所について】
◇定員:1日5名
◇受け入れエリア:天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
◇スタッフ構成:管理者、機能訓練指導員、児童指導員、保育士、看護師など
→現在、児発と放デイのお子さまは2:8の割合になっており、総勢30名弱の利用者様がいらっしゃいます☆
スタッフが長く努めていて、医療ケアの知識が豊富なスタッフなど専門性の高い各職種が揃っています。
知識の幅を広げられる&困ったときに助け合える環境です!

必要な経験スキル/求める人物像

【必須】
・作業療法士(OT)

【あれば尚可】
・普通自動車免許(AT限定可)

勤務地

〒468-0055
名古屋市天白区池場2-3216
チャイルドケアハース (児童発達支援・放課後等デイサービス) 【アクセス】
「植田駅」車で6分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分

給与

時給 1,200 〜 1,800 円
<備考>
※資格、経験、スキルにより変動あり
※昇給年1回(会社業績、人事考課に基づく/週20時間以上の就業者対象/7ヶ月〜対象)
※有期雇用期間6ヶ月(期間中:時給-100円)
★土日祝日は時給+50円UPします!

勤務時間

▼フルタイム可能な方
平日 9:30~18:30
休日 8:30~17:30

▼フルタイム以外の方
平日 10:30〜17:30
休日 10:00~16:00
※上記時間で4時間以上からOK!

休日休暇

■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇(産休・育休等)

働く環境

【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!

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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。

入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/

福利厚生

■労災保険加入
※その他社会保険は勤務日数等で異なります
■資格取得支援制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用一部補助
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■昇給(年1回:事業実績、個人評価実績に基づく※週20時間以上就業者対象)
■交通費支給(当社規定にて)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし

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SENSEく環境

  • 有給は半日からOK

    有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎

  • 自社の保育園が利用可能

    自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。

  • 資格取得をサポート

    資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!

  • 研修・社内勉強会の定期実施

    経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。

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他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。

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スタッフンタビュー

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