【植田駅 徒歩3分】児童デイサービスの作業療法士を募集♪
チャイルドケアハースラボ (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く
◇定員数｜10名／日
◇利用契約者数｜60名弱
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、児童指導員3名、保育士1名
◇受け入れエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：ハースラボでは「運動」と「学習」の空間を分け、それぞれに集中してのびのびと取り組めるような環境づくりを行っています。児発と放デイのお子さまは3:7の割合。遊びや日常の動作などを通した支援を行います！
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募集要項
職種
作業療法士(OT)
雇用形態
正社員
仕事内容
SENSEが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースラボ」の作業療法士／リハビリスタッフとして、利用者様の在宅生活のサポートをお願いします！
【主な仕事内容】
◇低緊張のある子ども達などに対して、机や椅子の高さなど発達に合わせた環境設定
◇食事動作や運動時の手足の協調性などをみた上での療育プログラムの策定、準備、実施
◇季節の行事やイベントを通して子ども達の遊びのサポート
◇個別機能訓練計画作成
◇必要に応じてご家族、相談支援員、主治医への報告
◇その他利用者介助全般
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
【チャイルドケアハースラボについて】
◇定員数｜10名／日
◇利用契約者数｜50名弱
◇スタッフ構成｜管理者（児発管）、児童指導員3名、保育士1名
◇受け入れエリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴：ハースラボでは「運動」と「学習」の空間を分け、それぞれに集中してのびのびと取り組めるような環境づくりを行っています。児発と放デイのお子さまは3:7の割合。遊びや日常の動作などを通して機能訓練をお願いします！
必要な経験スキル／求める人物像
【必須】
・作業療法士（OT）
【あれば尚可】
・普通自動車免許（AT限定可)
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-103
チャイルドケアハースラボ (児童発達支援・放課後等デイサービス)
【アクセス】
「植田駅」徒歩3分
給与
月給 235,000 〜
295,000 円
■基本給：165,000円～195,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：15,000円
・職務手当：10,000円～25,000円
・能力手当：10,000円～25,000円
・調整手当：35,000円（20時間）
■その他手当※別途支給
・皆勤手当： 5,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
▼年収例（臨床年数及び経験・スキルにてベース変動あり）
〇3年目：月給26万／年収347万（賞与：年2ヶ月分）〜年収364.5万（賞与：年3ヶ月分）
〇5年目：月給28万／年収373万（賞与：年2ヶ月分）〜年収391.5万（賞与：年3ヶ月分）
※人事評価制度（MBO）及び会社・事業所業績により査定変動あり
勤務時間
■8:30～17:30（休日）
■9:30～18:30（平日）
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間：20h
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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