【正社員】保育士|託児(学童)利用可/天白小お隣/定員10名の小さな保育園♪自社従業員のお子さまが多数利用している企業主導型保育園です!

ハースアカデミー保育園 (企業主導型保育サービス) 事業所のページを見に行く

◇対象:0歳6ヶ月〜5歳(0〜2歳児優先)
◇定員:10名
◇スタッフ数:5名(保育士・子育て支援員)
◇特徴:企業主導型保育サービスとして2017年に開園。認可保育園と同じく地域のお子さまもご利用いただける保育園ですが、現在はハース従業員のお子さまが9割です。
同建物内に障がい児デイサービスを併設しているため、看護師やリハビリスタッフなど療育スキルを持つスタッフも多数在籍しています。

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募集

職種

保育士

雇用形態

正社員

仕事内容

◆20〜40代まで5名の保育士・子育て支援員が活躍中!小規模ならではの相談のしやすさ◎
◆残業は月5時間以下。アプリやシステムを活用しているため、残業がほぼ発生しない環境
◆自社の保育園・学童保育が利用可!小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
(植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪)

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ハースアカデミー保育園は、名古屋で介護福祉事業を展開するSENSEが運営する企業主導型保育園です。
定員は10名で、0〜3歳くらいのお子さまが多数通われています。
一人ひとりに丁寧に向き合った保育をしたい方や、赤ちゃん・小さなお子さまの保育を行いたい方にピッタリな環境です。


【主な仕事内容】
◇基本的な生活習慣の教育・指導
◇集団生活を通して社会性を身につけさせる
◇食事介助・トイレ介助などの手助け
◇子ども達と一緒にレクを楽しむ!!
◇事務作業(連絡帳アプリの入力や必要な書類業務)

【ハースアカデミー保育園について】
◇対象:0歳6ヶ月〜5歳(0〜2歳児優先)
◇定員:10名
◇スタッフ数:5名(保育士・子育て支援員)

→ご利用状況は、自社従業員の子ども達が8〜9割。
そのほか、地域の子ども達や同じ介護福祉事業を行う同業者様のお子さまにもご利用いただいています。
子ども達のかけがえのない個性・得意なこと・苦手なことに丁寧に着目し、その個性にポジティブに関わることを大切にしている保育園です。

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8:30~17:30の早番と、9:30〜18:30の遅番でシフトを組んでいて、持ち帰りの業務もないため残業せずプライベートを大切にしていただけます。実際にハースアカデミー保育園を託児所として利用しながら保育士として働く主婦の方も♪

◆設立・運営への想い
私たちSENSEは、「利用者様の幸せのためにはスタッフが幸せであること」が大切だと考えている会社です。
「心のこもったおもてなしを皆さまへ」を企業理念に掲げていますが、スタッフ自身が不幸であってはとても実現できるものではありません。スタッフが心身ともに満たされ、やりがいを持って働ける環境の中で生まれる心の余裕が、"おもてなし精神"を生んでいくと考えています。

「スタッフが幸せなら、きっと目の前の子ども達やご家族を幸せにしてくれる」
そんな想いから、SENSEのスタッフ達が子育てと仕事の両立への不安なく働いてもらえるように設立された保育園です。

必要な経験スキル/求める人物像

【必須】
・保育士資格をお持ちの方
(規模問わず、保育園や児童養護などの経験がある方歓迎します♪)

勤務地

〒468-0055
名古屋市天白区池場2-1108
ハースアカデミー保育園 (企業主導型保育サービス) 【アクセス】
「植田駅」車で5分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分

給与

月給 215,000 〜 235,000 円
■基本給:165,000円~170,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当:15,000円
・能力手当:5,000~20,000
・調整手当:30,000円(固定残業代)

■その他手当※別途支給
・皆勤手当:5,000円
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1~2ヶ月以上支給)

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当/時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※調整手当(時間)を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上対象)

勤務時間

■早番 8:30~17:30
■遅番 9:30〜18:30
※シフト制 休憩60分
※平均残業時間:5h以下

休日休暇

■日曜休み+シフト制(月8〜9日)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)

働く環境

【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!

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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。

入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし(更新上限:なし)

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SENSEく環境

  • 有給は半日からOK

    有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎

  • 自社の保育園が利用可能

    自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。

  • 資格取得をサポート

    資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!

  • 研修・社内勉強会の定期実施

    経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。

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他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。

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スタッフンタビュー

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