【新卒/第二新卒】児童指導員|心理学科卒・保育士・教員免許保有の方が在籍!23卒さんも活躍中!児童発達・放課後等デイサービスの指導スタッフ

チャイルドケアハースラーニング (児童発達支援・放課後等デイサービス) 事業所のページを見に行く

◇定員数|知的・発達:10名/日、重症児:5名/日
◇利用契約者数|50名強
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、看護師4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、保育士2名、児童指導員3名、介護福祉士1名、運転手1名
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:入口を入って左右にフロアが分かれており、それぞれ「主に知的・発達障がい児」と「重症心身障がい児」の子ども達が過ごしています。みんなで作るクオリティの高い製作物やゲームを通した訓練で、個性と可能性を伸ばす支援を行っています。

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株式会社SENSE 1Dayインターンシップ
期間
2023年6月〜2023年11月随時開催
実施場所

保育士:ハースアカデミー保育園

児童指導員:ハースラーニング

訪問介護員:ビジットケアハース

生活支援員:デイサービスハース

※当日の参加人数によってはSENSE本社で合同説明を行ってから現場への移動となる場合があります。
応募方法
求人ページ内の応募ボタンから入力フォームへ進み、インターンシップご希望である旨をご入力ください。

募集

職種

児童指導員

雇用形態

新卒

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの「児童指導員」として、子ども達の支援をお願いします!

◎知的・発達障がいの子ども達と、重症心身障がい児・医療的ケア児が過ごすデイサービス!
◎理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師など専門職も在籍。入社後しっかり学べる環境です。


SENSEでは本求人の「チャイルドケアハースラーニング」以外にもそれぞれ特色の異なる児童デイを全5施設運営し、医療的ケア児から知的・発達障がいの方まであらゆる子ども達が通える場所を提供しています。
最適な事業所への配属を一緒に考えますので、面接の際に詳しいご経験やキャリアのご希望などお聞かせください!


【主な仕事内容】
未就学児〜高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事
◇レクリエーション・機能訓練トレーニング(PT/OT/STや看護師が指導しますのでご安心ください!)
◇利用者様介助(食事、歩行、トイレ、入浴 ※一部入浴のある施設あり)
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません

そのほかにも利用者様の適性に応じた支援や、事業所を盛り上がるようなアイデアがあればご提案ください♪
子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので、子どもが大好きな方からのご募集をお待ちしています!


【ハースラーニングについて】
◇定員数|知的・発達:10名/日、重症児:5名/日
◇利用契約者数|50名強
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、看護師、作業療法士、言語聴覚士、保育士、児童指導員、介護福祉士、運転手
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:入口を入って左右にフロアが分かれており、それぞれ「主に知的・発達障がい児」と「重症心身障がい児」の子ども達が過ごしています。みんなで作るクオリティの高い製作物やゲームを通した訓練で、個性と可能性を伸ばす支援を行っています。

必要な経験スキル/求める人物像

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【次のいずれか必須】
・保育士
・小中高 教員免許
・社会福祉士
・精神保健福祉士
または社会福祉学、心理学、教育学、社会学の専修学科を卒業した方 or 修士号・博士号を授与した方

勤務地

〒468-0051
名古屋市天白区植田3-109
チャイルドケアハースラーニング (児童発達支援・放課後等デイサービス) 【アクセス】
「植田駅」徒歩1分

給与

月給 195,000 〜 210,000 円
■基本給:165,000円~170,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当:5,000円
・職務手当:5,000円
・調整手当:20,000〜30,000円(固定残業代)
・皆勤手当:5,000円

■その他手当※別途支給
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績・個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1~2ヶ月以上支給)

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず10時間分を調整手当(固定残業代)として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000〜-0円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上)
※正社員(対象者)の場合、特定処遇改善加算(1)賞与反映/(2)「(1)の½」

勤務時間

■8:30~17:30(休日)
■9:30~18:30(平日)
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間:20h

休日休暇

■4週8休(シフト制)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)

働く環境

【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!

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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。

入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう!
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください(^^)/

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園/学童保育サービス利用可(当社規定あり)
※対象:保育園…0歳6ヶ月~5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用期間

入社後6ヶ月間は有期雇用契約。7ヶ月目より雇用期間の定めなし

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SENSEく環境

  • 有給は半日からOK

    有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎

  • 自社の保育園が利用可能

    自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月~5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。

  • 資格取得をサポート

    資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう!

  • 研修・社内勉強会の定期実施

    経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。

\スタッフのための行動指針/ クレドを見る

画でSENSEを覗いてみよう

1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。

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スタッフンタビュー

  • 看護師/Mさん

  • 理学療法士/Tさん

  • 保育士(児童指導員)/Sさん

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