【土日祝休／植田駅徒歩5分！】人事労務｜会社の安定した運営と、よりよい未来づくりを一緒に進めてくださる方を募集します！
本社管理部 (株式会社SENSE) 事業所のページを見に行く
私たちは「心のこもったおもてなしをみなさまへ」を企業理念に掲げ、名古屋市天白区を拠点に医療・介護福祉・保育事業の運営と、介護福祉業界向けの経営支援、人材サービス、デザイン制作を行っている会社です。
で採用担当に質問してみる！
募集要項
職種
人事労務
雇用形態
正社員
仕事内容
◆土日祝休みで、プライベートもしっかり充実！
◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
（植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪）
＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは「赤ちゃんからお年寄りまで生活に関わるお手伝い」をコンセプトに、名古屋市天白区を拠点に活動しています。
おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業をオープンし続けることができており、ぐんぐん成長中の企業です！
事業拡大にともない、新たに人事労務を担っていただける方を募集します！
【主な職務内容】
・弊社の運営事業に関わる採用、人事管理全般
・労務管理、入退社手続き、勤怠管理、安全衛生管理
・人事評価制度や賃金制度等の人事制度設計（現在検討中）、導入、運用
・その他、人事労務に関わる業務全般
【私たちが求めたいこと】
さまざまな有資格者が勤務していますので、潤滑油としての役割を担い、積極的にコミュニケーションを図ることも。
各事業所のスタッフが気持ちよく働ける環境、強い組織作りを一緒に担っていただける方を求めています。
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
必要な経験スキル／求める人物像
＜必須＞
・介護福祉医療領域の見識のある方
・人事労務の経験のある方
・基本的なPC操作（Excel、Wordなど抵抗なく扱える方）
＜歓迎＞
・事業、組織上において、周りを巻き込み主体的に課題解決まで遂行するマインドを持っている方
・PCなどのシステムに詳しい方
・SmartHRの操作又は導入経験のある方
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
本社管理部 (株式会社SENSE)
【アクセス】
「植田駅」徒歩5分
給与
月給 220,000 〜
300,000 円
＜備考＞
■その他手当 ※別途支給
・通勤手当：上限20,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給2～3ヶ月以上支給）
※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 30,000円／20時間分 含む（役職・経験・スキルに応じて変動）
上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給
▼年収例（経験年数及びスキル等にてベース変動あり）
月給22万～30万の場合…年収300万～400万（賞与2ヶ月分支給）
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日休暇
■土日・祝日
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、労基法の基準に則り付与）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
＝＝＝＝＝＝＝＝
【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
※勤務エリアによっては保育／学童サービスの利用ができない場合がございます
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
で採用担当に質問してみる！
SENSEの働く環境
-
有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
-
自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
-
資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
-
研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
\ PICK UP MOVIE /
\ 求職者の皆さまへメッセージ /
で採用担当に質問してみる！
スタッフインタビュー
-
看護師／Mさん
-
理学療法士／Tさん
-
保育士(児童指導員)／Sさん
で採用担当に質問してみる！
