看護師

【医療的ケア児】児発・放デイの看護師さんを大募集! 小児未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます♪

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チャイルドケアハースアカデミー 児童発達支援・放課後等デイサービス

◇定員数|5名/日
◇利用契約者数|25名強
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、看護師4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、保育士2名、児童指導員1名
◇主なエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:ハースアカデミーの特徴は広々としたスペース。同じ空間で過ごすことでお互いに刺激をもらい、共同生活にも慣れることができます。児発と放デイのお子さまは3:7の割合ほど。元気いっぱいのスタッフが多く、いつも明るい笑い声が響いています!

募集背景

日本には医療的デバイスをつけながら日常生活を送っている小児が2万人強存在し、この名古屋にも多くのサービスを必要としている児童やご家族がたくさんいます。
そんな医療的ケア児、重症心身障がい児とご家族が安心して時間を過ごす(預ける)ことができる居場所が「チャイルドケアハースアカデミー」です。
私たちのサービスは、児童たちの居場所、お母さんお父さんの負担軽減、社会進出(復帰)のために欠かせないサービスです。
これから需要が高まる中で、児童やご家族のニーズに応えていく必要があります。

1日の利用定員5名(最大7名)ですので、一人一人にあった「質の高いケア」「個別性のケア」を大切に、スタッフ一人一人が協力しながら行っていますので、まずはお気軽にご見学ください!

事業所のホームページはこちら!

働く人・働く環境を見てみよう

動画でチェック!

SENSEで働くスタッフや様子を動画でご紹介。他にもSENSEのYouTubeチャンネルではさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。ぜひ覗いてみてください!

採用の詳しい流れ、Zoom面接についてのご案内

仕事内容

ハースが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「チャイルドケアハースアカデミー」の看護師として、子ども達の支援をお願いします!
「利用者様方の未来の選択肢を増やしたい」という想いで事業展開を続け、おかげさまで2014年以降、毎年継続的に新しい事業所・施設をオープンし続けることができています。そんなハースを一緒に盛り上げてくださる看護師さんの募集です♪

【チャイルドケアハースアカデミーについて】
◇定員数|5名/日
◇利用契約者数|25名強
◇スタッフ構成|管理者(児発管)、看護師4名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、保育士2名、児童指導員1名
◇受け入れエリア|天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇特徴:ハースアカデミーでは重症心身障がいのお子さまを中心に一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。児発と放デイのお子さまは3:7の割合ほど。遊びや日常の動作などを通して機能訓練をお願いします!


【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています!


【主な仕事内容】
◇ADL確認
◇医療的ケア(経管栄養、痰吸引、酸素吸入等)と健康管理
◇更衣・排せつ・入浴・その他の生活全般にわたる援助
◇保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション
◇送迎業務
→ハースアカデミーでは重症心身障がいのお子さまを中心に一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを行っています。
業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています。
利用者様情報や社内の情報共有もチャットシステムを用いてリアルタイムで把握することが可能です。


【ハースの働く環境】
障がい児デイサービスは天白区植田/天白区池場に全4施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます!
スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪
プライベートの充実があってこその仕事。不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります!

【入社後の研修】
まずはOJTを通して施設の環境やハースの働き方に慣れていきましょう!
困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)/
さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆


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スタッフからのメッセージ☆
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◇看護師
まだまだ発展途上な部分も多い会社ですが、その分自身の経験や今学んでいることを柔軟に現場で取り入れていける会社です!
多種多様な専門分野のスタッフが活躍していて、利用者様にとってもスタッフにとってもプラスとなる場所だと思います。

◇介護福祉士
課題に対して「なんとかなる・なんとかする」をモットーに前向きに協力してくれるスタッフに恵まれています。
思いやりや向上心のある方、ハースを好きになってくれる方と一緒に働けたら嬉しいです!

◇児発管/サビ管/マネージャー
スタッフの意見を前向きに検討し、どうやったら実現できるかを考えていける会社です。現場を支えるバックオフィスもメンバーが揃っていて心強い存在!
大変なこともある仕事ですが、私達がいなければ生活できない方、ご家族の介護を継続していくことが困難な方がいることを認識し、プロ意識を持って行っています。
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▼SENSE代表 松田の想い
障がいを持つ子ども達の中でも、医療的ケアが必要だったり知的・身体の重複障がいがある場合、通える施設が少なく生活の場が家と園や学校に限られがちです。
子ども達がさまざまな経験をする機会を得られにくいことに加え、保護者も常に子どものケアのために働くことができなかったり、家事や買い物などの日常生活にも困難を感じていることが少なくありません。
児発・放デイ開所のきっかけは、運営していた高齢者向けのデイサービスのご利用者家族様の声です。

「子どもに重度障がいがあり、おばあちゃんと子どものW介護で働くこともできない。子ども向けの施設もつくってほしい」という切実な願いから、チャイルドケアハース(+姉妹施設)設立に至りました。
ようやくサービスとしての形や展望も見えてきており、訪問看護事業も同グループにて始動しています。
サービスとサービスの狭間で抜け落ちることが無いように継続した小児とご家族支援ができる体制を整えていきます。

雇用形態

正社員

必要な経験スキル/求める人物像

【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師

【歓迎スキル】
・普通自動車免許(AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者

未経験からスタートしたスタッフも現在活躍中です!
「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談ください。

※お子さんの手が離れ職場復帰をお考えの方、又は定年を迎えたがもう少し頑張りたい方大歓迎!

勤務地

名古屋市天白区池場2-1108

【アクセス】
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「植田駅」車で5分
バス利用の場合「石薬師」下車徒歩3分

給与

月給 240,000 〜 300,000 円
■基本給:170,000円~190,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当:10,000~15,000円
・職務手当:10,000~35,000円
・能力手当:15,000〜25,000円
・調整手当:30,000円(固定残業代)
・皆勤手当:5,000円

■その他手当※別途支給
・家族手当:5,000円(配偶者)2,500円(子1人)※税務上の扶養
・通勤手当:上限20,000円
・昇給(年1回、業績・個人評価に基づく)
・賞与(年2回、業績・個人評価に基づき、基本給1~2ヶ月以上支給)

※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当/時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給(役職・経験・スキルに応じて変動)
※調整手当(時間)を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月(期間中-10,000円)
※有期雇用期間中は賞与算定対象外(7ヶ月〜対象)
※退職金制度あり(正社員/在籍6年以上対象)

勤務時間

■8:30~17:30(休日)
■9:30~18:30(平日)
※シフト制 休憩60分
※月平均残業時間:20h

休日休暇

■4週8休(シフト制)
■年末年始(12月30日~1月3日)
■年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給)
■その他法定休暇(産休・育休等)

福利厚生

■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・映画館、レジャー施設、宿泊施設の割引クーポン
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育サービス利用可(当社規定あり)※0歳6ヶ月~5歳対象
■交通費支給(上限20,000円/月)
■マイカー通勤相談可(原則公共交通機関を利用ください)

<その他>
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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スタッフの声

  • 2015年入社/児発管・サビ管/30代

    障がい者施設で介護スタッフ・リーダー職を経験後、SENSEに入社しました。児童指導員からスタートし、現在は3事業所の管理者として毎日刺激で勉強になる日々を送っています。プライベートも充実し、働く側を意識している会社だと感じています!

  • 保

    2011年入社/管理者/30代

    栄養士科卒業後、SENSEに入社しました。栄養士から介護福祉士を勉強し資格を取得、児発管の資格も取得でき、管理者として責任ある立場で働けるようになりました。専門分野のスタッフが多く、非常に勉強になる環境です。子供が好きで、子供たちを楽しませようとしてくれているスタッフが多いですよ!

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