訪問看護ステーションの管理者候補☆福利厚生充実環境でキャリアアップしませんか？
ナースケアハース名古屋東 (訪問看護ステーション) 事業所のページを見に行く
◇利用者数｜約70名
◇スタッフ構成｜管理者（看護師）、看護師5名、理学療法士2名、作業療法士1名、言語聴覚士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区・日進市
◇特徴：現在は0から90歳代後半の方までの利用者様がおり、全世代を対象にした支援を行っています。先天的な障がいや難病のケア、精神疾患のケア、ターミナルケアなど、利用者様とそのご家族様にじっくり向き合った看護を行っています。
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募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
訪問看護事業の管理業務を行っていただきます。
■ 主治医に報告するための健康状態などの記録管理（Word・Exellを使用）
■ 指示書に基づいた対応の落とし込み
■ 訪問看護業務
■スタッフ管理
ナースケアハース名古屋東はNICU・GCU経験など、小児看護に強みを持ったスタッフ達でスタートした訪問看護ステーションです。新生児や小児看護はもちろんのこと、重症心身・高齢者施設の経験者も集まり「利用者様のお話を聞くことが好き」「がん看護が得意」などの得意分野を活かしながら精神疾患や緩和ケアまで幅広い支援を行っています。
訪問看護は、一般的な病棟勤務とは環境が異なるため臨機応変な判断スキルが求められますが、必要に応じてチームで働いたり、定期的な研修の実施、そして何よりハースには関連サービスに看護師、セラピストや保育士などたくさんのスタッフが在籍しています。
既存施設にはNICU経験のある看護師や小児リハビリ経験のあるセラピストも活躍中！医療依存度の高いお子さまの看護・リハビリを行っています。
地域に密着した事業のため、地域医療・在宅医療のスキル・専門知識も身につけられます。
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【ハースの働く環境】
◎ スタッフ全員で互いの業務量を把握し、バランスよく訪問に回れるようにしています。
◎ 残業や事務作業の負担を減らすため、ITツールを活用し「いつでも、どこでも」業務ができる環境を構築しています。
◎ 業務上の心配事や不安などの悩み事はスタッフ全員で相談にのり、一緒に成長しようという風土があります。
◎ 残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。
必要な経験スキル／求める人物像
＜必須＞
・正看護師資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜優遇＞
・看護師としての臨床経験5年以上
＜歓迎＞
・主婦(夫)や子育てが一段落した方も活躍中!
・ブランクOK
・学歴不問、年齢不問(中高年、40-50代のミドルシニア層の方も活躍中です)
・Uターン・Iターン歓迎
【求める人物像】
地域に密着し、利用者様の生活に寄り添った看護に興味がある方！
高いスキルを持つスタッフのいる環境で、より高いレベルの看護をしたい方！
循環器系や神経系の疾患だけでなく、複数の疾患に対して知識や情報を持ち合わせていると
業務に生かしていただけます！
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
ナースケアハース名古屋東 (訪問看護ステーション)
【アクセス】
「植田駅」徒歩5分
給与
月給 350,000 〜
400,000 円
■その他手当 ※別途支給
・オンコール手当：（月〜金）2,000円、（土日）3,500円、（年末年始）6,000円／日
・緊急訪問：一件一律5,000円
・年末年始：5,000円／1日
・訪問件数インセンティブ(2,000円/時間※月間60時間以上から)
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
※時間外労働の有無に関わらず、上記月給に固定残業代 50,000円／35時間分 含む（役職・経験・スキルに応じて変動）
上記時間を超える時間外労働分については割増賃金追加支給
《年収モデル》
●3年目：月給350,000円の場合 年収4,875,000円〜
（＋オンコール＋インセンティブ＝年収5,547,000円～）
勤務時間
■9:00〜18:00
※休憩60分（メリハリをつけて勤務可能です！）
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、労基法の基準に則り付与）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
※勤務エリアによっては保育／学童サービスの利用ができない場合がございます
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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