【天白区・植田駅5分】訪問介護の登録ヘルパー｜高時給／直行直帰OK／夜勤なし
ビジットケアハース (訪問介護) 事業所のページを見に行く
◇利用者数｜30名強
◇スタッフ構成｜管理者（介護福祉士）、初任者研修2名、介護福祉士1名
◇訪問エリア｜天白区・緑区・名東区・瑞穂区・千種区・昭和区
◇ご高齢の方：9割、障がいをお持ちの方：1割
→現在はご高齢の利用者様が中心で、身体介護と生活援助の割合は6:4ほど。今後は身体介護の割合が増えていく予定です！
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募集要項
職種
訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)
雇用形態
アルバイト・パート
仕事内容
訪問介護「ビジットケアハース」の登録ヘルパーとして、利用者様の生活の支援をお願いします。
◎最高時給4,040円！1日1時間〜OKで、プライベートや複業と両立が可能です！
◎デイサービスからキャリアチェンジして活躍する介護職スタッフが複数在籍！
◎1対1の丁寧なケアが可能。心身ともに寄り添った支援がしたい方におすすめ！
【主な業務】
◇身体介護（入浴介助、排泄介助、ベッド介助、おむつ交換、通院介助など）
◇生活支援（食事提供、買い物、掃除、洗濯など）
◇同行援護（移動支援）
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
【利用者様の割合】
◇ご高齢の方：9割
◇障がいをお持ちの方：1割
→ビジットケアハースは、介護保険の訪問介護や障がい福祉サービスの居宅介護・重度訪問・同行援護・移動支援まで広くサービス提供しています。
1対1でケアに集中したい方、介護福祉に関わる広いキャリアに携わっていきたい方！まずは事業所の見学や会社説明からもご案内していますので、お気軽にご相談ください◎
【対応エリア】
◇天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
→利用者様の割合は約半数が天白区、次いで瑞穂区、昭和区の順となっています！パートスタッフさんは直行直帰も可能◎
ビジットケアハースには現在6名のスタッフが在籍しています！
同フロアにデイサービスや訪問看護ステーションのスタッフもいるため、事務所はとても賑やか。好きなアーティストの話で盛り上がったり、おすすめのスイーツ情報をシェアし合ったりしています♪
必要な経験スキル／求める人物像
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可)
・自家用車での訪問が可能な方
→もちろんガソリン代の支給あり！
【次のいずれか必須】
・ヘルパー2級（介護職員初任者研修修了者）
・ヘルパー1級（介護職員実務者研修）
・ 介護福祉士
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3-505
ビジットケアハース (訪問介護)
【アクセス】
「植田駅」徒歩5分
給与
時給 1,650 〜
4,040 円
支援内容により時給設定しています！
＜実際の支援内容と時給例＞
■身体介護（60分～）／3,450円
■同行援護・身体あり（60分～90分未満）／3,000円
☆年末年始：30、31日は25%UP、三が日は50％UP
☆日祝加算あり！
＜備考＞
※資格、経験、スキルにより変動あり
※有期雇用期間6ヶ月（期間中：時給変動なし）
勤務時間
■8:30～17:30
・上記時間の中から1日1時間～OK！すきま時間で勤務もできます！
・週3回～、午前中に勤務できる方歓迎！
（上記以外の働き方についてもご相談可能です◎）
休日休暇
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
■その他法定休暇（産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■労災保険加入
※その他社会保険は勤務日数等で異なります
■資格取得支援制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用一部補助
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■昇給（年1回：事業実績、個人評価実績に基づく※週20時間以上就業者対象）
■交通費支給（当社規定にて）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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