【正社員】キッズコーチ(学童スタッフ)｜レア求人！／土日休／明光キッズ(学童クラブ)で小学生の子ども達の学習サポートのお仕事
明光キッズ植田 with ハース (アフタースクール（民間保育）) 事業所のページを見に行く
今回、私たち株式会社SENSEは『明光義塾』を全国1,750教室以上展開する明光ネットワークジャパンとフランチャイズ契約を結び、名古屋市天白区にアフタースクール（民間保育）を開所予定です。
明光ネットワークジャパンは「自立学習」につながる「学びの根っこ」を早くから育めるよう、2011年に学童クラブの機能を兼ね備えた長時間預かり型学習塾『明光キッズ』をスタートしました。
コーチングの要素を取り入れた宿題のサポートや学習教室「まなび」と、日替わりのアクティビティや特別イベントなどの「たいけん」を通じてお子さまの好奇心と学習意欲を育む学童クラブです。
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募集要項
職種
キッズコーチ(学童スタッフ)
雇用形態
正社員
仕事内容
◆週休2日制（土日休み）で無理なく効率的な働き方ができ、安心して長期的なキャリアを築けます！
◆自社の保育園・学童保育が利用可！小さなお子さまや小学生のお子さまがいても安心して働けます◎
（植田南小・植田東小・植田小のエリアは学童が徒歩圏内です♪）
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明光キッズ植田 with ハースは、子ども達の宿題のサポートや第3の居場所を提供するだけでなく、学習教室「まなび」、日替わりのアクティビティや特別イベントなどの「たいけん」を通じて好奇心と学習意欲を育む学童クラブです。
【主な仕事内容】
・学校↔明光キッズ間の送迎
・宿題サポート
・学習教室のクラス担当
・イベント・体験プログラムの企画・運営
・飾り付けなど教室の環境づくり
・教室運営に関わる事務作業
・保護者様への対応
・アルバイト・パートスタッフの管理（※管理者候補の場合）
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
【1日の仕事の流れ（11時出社の例）】
▽11:00 出社
▽11:30～ アクティビティの準備、イベントのための連絡などの事務作業
▽14:30～ 子ども達の送迎
▽15:00～ 宿題などの学習サポート
▽16:00～ みんなで英語教室にチャレンジ！
▽16:30～ おやつを食べた後、発表会など日替わりアクティビティの時間
▽17:15～ お掃除の後、子ども達とフリータイムを楽しむ
▽20:00 引き継ぎを終えて退社
必要な経験スキル／求める人物像
【必須資格】
◆学童や学習塾などで指導経験のある方
◆普通自動車免許（AT限定可）
（ゆくゆくは学校と学童間の車送迎が出来る方）
【歓迎】
◆保育士、幼稚園教論、教員免許、放課後児童支援員いずれかの資格保有者
◆パソコン操作に抵抗のない方
◆運動することが好きな方、屋外活動や引率経験のある方
この仕事に大切なのは、子ども達の目線で教室作りに取り組む姿勢です。
日々の学習サポートやアクティビティなど、子どもたちと過ごす時間を一緒になって楽しめる方なら大歓迎です！
子どもが好きな方、保育・教育に興味がある方、子どもの目線で携わっていきたい方をお待ちしています！
勤務地
〒468-0051
名古屋市天白区植田3丁目1518
明光キッズ植田 with ハース (アフタースクール（民間保育）)
【アクセス】
「植田駅」徒歩3分
給与
月給 210,000 〜
235,000 円
■基本給：165,000円～170,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：0円〜10,000円
・能力手当 ：15,000円〜25,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※時間外労働の有無に関わらず20時間分を調整手当（固定残業代）として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※上記時間を超える労働分については割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
勤務時間
11:00～20:00
※実働8時間 休憩60分
※長期休暇（夏・冬・春）は午前勤務があります。
休日休暇
■土日・祝日（年間休日120日）
※学校の長期休暇中やイベント時は平日勤務の可能性がありますが、振替休日があります。
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
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【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
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SENSEの働く環境
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有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
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自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
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資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
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研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
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