＼2024年夏頃OPEN♪／【正社員】看護師｜週3〜可／託児(学童)あり／生活介護サービスで医療が必要な方へのケア
ハースニコ（生活介護） (生活介護)
／
2024年春頃開所予定
＼
◇定員数｜児童デイ：5名／日 生活介護：15名／日
◇主なエリア｜天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
◇スタッフ構成｜管理者（児発管・サビ管）、看護師、保育士、児童指導員、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)、生活支援員
◇特徴：18歳までの子ども達が過ごす「児童デイサービス」と、成人後も利用可能な「生活介護」が1つの建物の中で完結している施設で、主に医療的ケア児や重症心身障がいのあるお子さまを受け入れ予定です。姉妹施設でキャンセル待ちになっている方々をはじめ、支援を必要としている地域の皆さまのお声に応えられるよう開所準備を進めています！
※オープン前のため、上記内容は変更となる可能性がございます
で採用担当に質問してみる！
募集要項
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
◆デイ未経験でも大丈夫♪チーム支援・姉妹施設の看護師と連携で安心してスタートできます！
◆弊社が運営する学童・保育園が利用可！育児と仕事の両立を応援する会社です！
◆残業ほぼなし。チャットツールや業務システムを活用し、不要な業務を削減しています
【主な仕事内容】
◇ADL確認
◇医療的ケア(経管栄養、痰吸引、酸素吸入等)と健康管理
◇更衣・排せつ・その他の生活全般にわたる援助
◇保護者・相談支援員・主治医とのコミュニケーション
◇送迎時の同乗
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社が定める営業所
＝＝＝＝＝＝＝＝
天白区元八事「塩釜口駅」徒歩3分の場所に新規オープン予定！
「児童デイサービス」と「生活介護」が1つの建物の中にある施設です。子ども達が大きくなっても、通い慣れた場所で自分のことをよく知るスタッフと共に過ごすことができるように…と願って生まれました。
「病院での勤務しかないけど‥」「デイは経験がなくて‥」という方も大歓迎◎
病院や高齢者施設出身のスタッフも活躍しているため、デイサービスならではの関わり方」などのあなたが持つ不安に共感して応えられるスタッフばかりです。チームで一緒に取り組んでいきましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝
【入社後の流れ】
ご希望に合わせて既存の生活介護や児童デイサービス（天白区内）で勤務をいただきながら少しずつ環境に慣れていただきます。
ミーティングが毎週開催されますので、管理者から内容の共有を受けながら「地域の方々が本当に求めている支援内容は何だろう？」「面白そうなコンテンツがあった！支援に取り入れられないかな？」などアイデアがあればぜひご提案ください！
必要な経験スキル／求める人物像
【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
【歓迎スキル】
・普通自動車免許（AT限定可)
・訪問看護、小児科病棟、障がい者施設、介護施設、ICU等勤務経験
・臨床経験のある方
・呼吸器管理経験者
未経験からスタートしたスタッフも現在活躍中です！
「分からないことが分かるスタッフ」がイチからお教えできる環境なので、経験の浅い方も安心してご相談ください。
勤務地
〒468-0066
名古屋市天白区元八事5-118
ハースニコ（生活介護） (生活介護)
【アクセス】
「塩釜口駅」徒歩3分
「植田駅」車で5分
給与
月給 235,000 〜
295,000 円
■基本給：170,000円～190,000円
■各種手当※月給に含む
・資格手当：10,000～15,000円
・職務手当：10,000～35,000円
・能力手当：15,000〜25,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
■その他手当※別途支給
・皆勤手当：5,000円
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、業績・個人評価に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき支給／昨年度実績基本給2～3ヶ月支給）
※年齢・経験を考慮し個別提示
※経験・能力により手当の金額は異なります
※調整手当／時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として支給（役職・経験・スキルに応じて変動）
※調整手当（時間）を超える時間外労働分について割増賃金追加支給
※有期雇用期間6ヶ月（期間中-10,000円）
※有期雇用期間中は賞与算定対象外（7ヶ月〜対象）
※退職金制度あり（正社員／在籍6年以上対象）
勤務時間
平日 9:30～18:30
休日 8:30～17:30
※開所前のため変更の可能性があります
休日休暇
■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)
働く環境
【情報共有ツール】
Teams、kintone、Googleドライブ、カイポケ、他
各ツールを使用してリアルタイムで利用者様の情報を共有しています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています！
＝＝＝＝＝＝＝＝
【SENSEの働く環境】
名古屋市天白区を拠点に介護福祉・保育・医療など事業展開をしており、事業所を跨いで勤務したり、自社内でキャリアチェンジをして活躍するスタッフも多数。さまざまな職種間でコミュニケーションを取ることができ、意見を取り入れながら得意分野を活かして支援に取り組んでいます。
入社後はあなたのご経験やペースに合わせてOJTを行いますので、少しずつSENSEでの働き方に慣れていきましょう！
見学はもちろん、1日or半日の職場体験も実施中です。まずはお気軽にご応募ください（^^）/
福利厚生
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険)
■資格取得制度
・将来国家資格等にキャリアアップご希望の方は、資格取得の費用を全額負担いたします。
※原則、入職1年以上経過の方を対象。
■福利厚生
・健康診断及び予防接種費用全額負担
・保育園／学童保育サービス利用可（当社規定あり）
※対象：保育園…0歳6ヶ月～5歳、学童保育…小1〜6年生
■交通費支給(上限20,000円/月）
■マイカー通勤相談可（原則公共交通機関を利用ください）
＜その他＞
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
雇用期間
入社後6ヶ月間は有期雇用契約、7ヶ月目より雇用期間の定めなし（更新上限：なし）
で採用担当に質問してみる！
SENSEの働く環境
-
有給は半日からOK
有給休暇は入社から6ヶ月継続勤務後に10日支給しています。プライベートやご家族の事情にも合わせられるよう、半日単位での取得が可能です◎
-
自社の保育園が利用可能
自社で保育園を運営しています。0歳6ヶ月～5歳のお子さまが利用でき、保活に悩むことなく転職・育休からの復帰が可能です。
-
資格取得をサポート
資格の取得費用を会社が助成しています。これまでも介護福祉士、サビ管、児発管などの資格取得を後押し。どんな方向にキャリアを伸ばしていきたいか一緒に考えましょう！
-
研修・社内勉強会の定期実施
経験者の方はもちろん、これからチャレンジしていきたい方も安心して活躍できるよう、勉強会の実施や内部外部研修への参加、動画マニュアルも整備しています。
動画でSENSEを覗いてみよう
1日の流れや働く様子を動画でご紹介。
他にもYouTubeチャンネルにはさまざまな職場・職種のスタッフが出演しています。
\ PICK UP MOVIE /
\ 求職者の皆さまへメッセージ /
で採用担当に質問してみる！
スタッフインタビュー
-
看護師／Mさん
-
理学療法士／Tさん
-
保育士(児童指導員)／Sさん
で採用担当に質問してみる！
